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原來企業選擇pcb設計工程師外包外派有這么多優勢
 
互聯網飛速(su)發展,很多企業(ye)為了加快電子(zi)產品上(shang)市(shi)和提高自身的競爭力(li),會(hui)有pcblayout設計(ji)的需求,而通過pcb工程(cheng)師(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)外(wai)(wai)派引進pcb工程(cheng)師(shi)人才已被大量的企業(ye)應用,如(ru)華為、大疆、阿里巴(ba)巴(ba)就是(shi)如(ru)此(ci)。那(nei)么(me)為什么(me)pcb工程(cheng)師(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)這(zhe)么(me)受(shou)歡迎?

1、采用pcb工程師外包外派可以將更多的稀(xi)缺資源用來提高自己的核心競(jing)爭(zheng)力。

企(qi)業的(de)(de)資源總是有限的(de)(de),優秀員工(gong)以及(ji)資金(jin)都(dou)是稀(xi)缺資源,企(qi)業是將精(jing)力(li)放(fang)在內部(bu)管理上,不如將精(jing)力(li)更多(duo)(duo)的(de)(de)投(tou)入到爭取更多(duo)(duo)的(de)(de)客戶,更大的(de)(de)訂單。現在越來越多(duo)(duo)的(de)(de)電(dian)子公(gong)司(si),為了防止公(gong)司(si)的(de)(de)主要客戶的(de)(de)流失,不得不將硬件(jian)產品(pin)非(fei)核(he)心部(bu)分的(de)(de)設計外包。這樣(yang)帶來了最大的(de)(de)好處就是:負責人將更多(duo)(duo)的(de)(de)精(jing)力(li)放(fang)到了對(dui)客戶需求快速(su)響(xiang)應(ying),提高了客戶滿意度。

2、采用pcb工(gong)程師外包外派可以減少人(ren)力資源(yuan)部門的工(gong)作量(liang)

人(ren)力資源部門要從(cong)100個應聘者(zhe)選拔出(chu)10個優秀者(zhe)很難,然而,采用pcb工(gong)程(cheng)師外(wai)(wai)包(bao)外(wai)(wai)派可以(yi)(yi)很快實現(xian)這(zhe)個搜索優秀者(zhe)的(de)任務。以(yi)(yi)凡億電(dian)路為例(li),由于企業(ye)與pcb工(gong)程(cheng)師外(wai)(wai)包(bao)外(wai)(wai)派公(gong)司凡億電(dian)路簽署了(le)具有(you)嚴格考核(he)條件的(de)合同,所(suo)以(yi)(yi),考慮(lv)保(bao)證(zheng)員工(gong)穩(wen)定、提(ti)高工(gong)作熱(re)情(qing)、提(ti)高員工(gong)技能等(deng)(deng)工(gong)作,都由pcb工(gong)程(cheng)師外(wai)(wai)包(bao)外(wai)(wai)派公(gong)司凡億電(dian)路來解(jie)決,這(zhe)些任務包(bao)括:后勤(qin)保(bao)障、員工(gong)考核(he)、員工(gong)激(ji)勵、培訓、職業(ye)發展規劃、尋找未來發展空間等(deng)(deng)等(deng)(deng),都是非(fei)常(chang)艱巨、非(fei)常(chang)繁瑣的(de)工(gong)作,都可以(yi)(yi)免去了(le)。

3、采用pcb工程師外包外派(pai)可以(yi)解(jie)決頻(pin)繁招(zhao)聘和解(jie)雇員工對企業帶來(lai)的不(bu)利(li)因素

有些(xie)企(qi)(qi)業為了(le)滿足短時間(jian)的(de)(de)(de)pcb設計人(ren)(ren)(ren)才(cai)增長需求,采(cai)取(qu)先(xian)招聘然(ran)后解(jie)聘的(de)(de)(de)方(fang)式,顯然(ran)會給企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)帶(dai)來(lai)很(hen)大的(de)(de)(de)壓力(li)(li),他們不知道什么時候(hou)自(zi)己會被解(jie)聘,更加快(kuai)了(le)人(ren)(ren)(ren)員流動的(de)(de)(de)比例(li),這(zhe)種情況下(xia)對于企(qi)(qi)業保留(liu)骨干人(ren)(ren)(ren)員帶(dai)來(lai)非常大的(de)(de)(de)障礙,因為首先(xian)主動離職(zhi)的(de)(de)(de)都是優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)。采(cai)取(qu)pcb工(gong)(gong)程(cheng)師外包外派后,企(qi)(qi)業內部員工(gong)(gong)心(xin)里穩定,人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源部門的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作量大幅(fu)度減少,企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)內部氛圍更加穩定,職(zhi)責崗位(wei)更加清晰,沒有了(le)相互的(de)(de)(de)攀(pan)比,也減少了(le)價值觀(guan)的(de)(de)(de)直(zhi)接沖突。

企(qi)(qi)業合理(li)(li)地采用(yong)(yong)pcb工(gong)程師外(wai)(wai)包外(wai)(wai)派(pai)服務(wu),既能(neng)節省人員工(gong)資、保險費(fei)用(yong)(yong)、住房公積金、交通通訊費(fei)用(yong)(yong)、其(qi)他福(fu)利費(fei)用(yong)(yong)、帶薪(xin)休假福(fu)利、人力資源(yuan)管理(li)(li)成本、人員流失損失等各類運營管理(li)(li)成本,與(yu)此同時,還能(neng)推動企(qi)(qi)業發(fa)(fa)展核(he)心業務(wu),專注于(yu)提升核(he)心競爭(zheng)力,有助(zhu)于(yu)企(qi)(qi)業在不(bu)斷發(fa)(fa)展的(de)市場和技術環境中脫穎而出(chu)。未來,pcb工(gong)程師外(wai)(wai)包外(wai)(wai)派(pai)定(ding)會被越來越多(duo)的(de)企(qi)(qi)業應用(yong)(yong)。

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